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채용박람회 활용 120% 전략
채용박람회 활용 120% 전략
 
△ 사전 정보 파악의 안테나를 높여라

최근 개최되는 채용 박람회는 온라인으로만 진행되는 것도 있을 뿐 아니라 오프라인으로 개최되더라도 온라인을 병행하는 경우가 많다. 따라서 실제 행사를 참석하기 전에 온라인을 통해 참석하는 기업이 어디어디며 뽑는 인원은 몇명인지 체크해 볼 필요가 있다. 또한 인사담당자가 참석, 면접을 보는지 면접에 자주 등장하는 질문과 방법은 무엇인지 알아둔다면 취업에 보탬이 될 것이다.

이렇게 파악한 정보는 기업 인사담당자와의 면접 시 기업에 대한 관심으로 보여질 수 있어 다른 구직자들과 차별적인 장점으로 작용하게 될 것이다.


△ 구미에 맞는 이력서를 준비해라

온라인으로 진행되는 박람회라면 최소한 1주일에 한번씩 이력서를 갱신할 필요가 있다. 박람회 기간 중 새로 입점한 기업체들을 둘러보면서 그때마다 마음에 드는 이력서 제출하기 위해 부지런히 이력서를 갱신하고 지원하는 구직활동을 지속적으로 해야 한다.

또한 지원 회사의 특성에 맞게 이력서를 수정하여 몇가지로 구분해 저장해두는 것도 좋다.

한자리에서 여러 회사에 이력서를 지원할 수 있어 취업기회가 많은 것이 사실이다. 그러나 주의할 것은 한번 작성한 이력서를 여러 업체에 천편일률적으로 지원하다가는 성의 부족으 찍힐 수 있다는 점. 따라서 이력서를 지원하기 전에 회사에 맞는 이력서인지, 지원하는 직종이 이력서와 일치하는지 꼼꼼히 살펴보고 지원하는 직종, 업체에서 원하는 인재상, 조건 등에 맞춰 그때그때 이력서를 수정해야 한다. 예를 들어 유통업체에 지원했던 이력서를 갖고 운수회사에 입사할 수 없듯이 직종에 맞는 이력서인지 살펴보는 부지런함도 구직을 위해서 꼭 필요하다.

이러한 이력서가 회사에 대한 관심과 열정으로 보일 수 있기 때문에 특히 경력이 없는 신입 구직자는 더더욱 이력서 작성에 최선을 다해야 한다.


△ 경력직은 전문성을 강조하라

많은 지원자가 한꺼번에 몰리는 채용 박람회에서는 일단 인사담담자에게 튈 수 있는 자기소개서를 만드는 것이 중요하다. 특히 경력직의 경우 전문성을 인정 받을 수 있도록 하는 것이 가장 좋은 전략. 예를 들어 카피라이터 직종에 지원한 경우 카피라이터의 광고 문안처럼 작성해본다거나 다큐멘타리 방송작가의 경우처럼 자신의 이력서를 일대기식으로 구성하는 것도 좋은 방법이다. 능력과 끼를 보여줄 수 있는 이력서를 만들어야 인사담당자의 호감을 살 수 있다.


△ 기본을 지켜라

채용 박람회에서 실제 취업이 되겠는가 하는 안이한 생각을 갖고 준비 없이 참석하려 한다면 아예 채용 박람회에 오지 않는 것이 낫다.

실제 채용 박람회에 참석해 보면 일부 구직자들은 조심성 없는 행동거지를 하거나 반바지에 운동화 차림의 복장으로 면접에 임하는 경우가 있다. 기업에 직접 참가해 면접을 보는 게 아니라는 생각에 준비 없이 참석하는 것.

이러한 차림으로는 기업 인사담당자를 불쾌하게 만들 수 있다. 취업박람회장에 들어오는 순간부터 각 업체의 인사담당자와 면접이 시작되는 것이라 생각하고 신중하게 행동할 필요가 있다. 또한 주위의 어수선함으로 산만할 수 있으나 시종일관 진지한 자세로 질문 하는 대답에 성의껏 답변해야 한다. 


△ 알짜 중기를 공략해라

대규모 채용 박람회에 참석하면 실제 많은 구직자들이 기업 인사담당자의 얼굴도 한번 못보고 돌아오기 일쑤다. 특히 인기 있는 기업의 경우 그 행렬이 길게 마련. 따라서 주요 대기업에만 매달리지 말고 중소기업에 도전, 기회를 잡는 것도 좋은 방법이다.

구직자들에게 많이 알려지지는 않았지만, 사전에 파악한 정보를 바탕으로 알짜 중기를 가려내고 그들에게 적극 도전한다면 좋은 결과가 있을 것이다. 도전자가 적은 분야가 성공 확률이 높다는 점을 잊지 말자.


[인크루트] 조성란 srjo@incruit.com